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临清:积极推进党支部标准化建设

为充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,提升公司党建工作标准化、规范化水平,努力推动公司党建工作高质量发展,让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,临清分公司对标对表先进党支部,以八个“加强”全面推进党支部标准化建设。

加强思想政治建设。临清分公司党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要任务,把加强思想政治建设作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确政治方向、创造性开展工作的根本举措。党支部深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动,与尚店镇张庄村开展“1+1”好支部共建活动,针对村民反映有线电视使用情况撰写调研文稿,进一步整改提升。组织全体党员积极参加省公司“不忘初心·牢记使命”主题教育活动,深入学习领会当下开展主题教育活动的重大意义和内容要求。强化党员思想教育,积极组织集中观看十九大召开、马克思诞辰200周年纪念大会盛况及《失衡的代价》《榜样3》《弄潮儿向涛头立》等专题教育片,党员的思想政治素质明显提高。加强精神文明建设,紧紧围绕省级文明单位创建标准和工作要求,以提高干部员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本,以提升文明创建工作水平为目标,强化社会主义核心价值观宣传教育,引导党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,扎实有效地开展精神文明创建工作。2017、2018年连续两年,公司被评为“省级文明单位”。

加强组织建设。临清分公司党支部成立以来,高度重视组织建设工作。公司2014年剥离时仅4名党员,4年间新发展党员5名、通过组织关系接收党员1名,目前共有正式党员10名,占员工总数的20%,党员纳新比例居临清市各单位前列。充分发挥山东有线临清分公司志愿服务队作用,完善常态化志愿服务制度,积极组织开展各类志愿服务活动,2016年3月,公司被临清市文明委评为“优秀志愿者服务团体”。2019年7月,临清分公司召开第一次妇女代表大会,选举产生第一届妇委会成员,1名主任、2名委员。

加强支部班子建设。2018年11月,临清分公司机关党支部进行了换届选举,设支部书记1名,并配备纪检委员、组织委员和宣传委员,负责公司机关支部的日常党建活动。2019年2月份,公司积极参加了集团党支部基础党务实务培训班。2019年4月11日,按照临清市直机关工委的要求,进一步规范党组织架构建设,设立中共山东广电网络有限公司临清分公司支部委员会。

加强党员教育管理。临清分公司党支部不断完善学习制度,制定学习计划,明确学习任务,党员每年集中学习培训时间不少于32学时,党支部班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时;并依托支部微信群,支部书记、宣传委员转发党建有关知识,供大家学习领会。学习中,注重建立完善学习笔记,党支部书记定期进行笔记审阅,并提出改进意见;组织开展笔记评选活动,评选结果群内通报,使得党员政治理论学习不断取得了新成效。丰富学习形式,加强线上学习平台建设。积极参与灯塔在线党员知识竞赛活动,临清市直机关工委通报情况显示,公司党支部参与率100%;要求全体员工利用“学习强国”平台开展全面持续深入学习,加强学习督导,每天通报学习情况。

加强落实组织生活。切实坚持“三会一课”制度,定期组织召开民主生活会。会前采取组织专门的征求意见小组或班子个人深入员工及客户的方式,通过召开座谈会、分别谈话、民主测评、发放征求意见表等形式征求干部群众意见,于2018年1月29日和2019年5月5月,按要求分别召开2017年度民主生活会和2018年度民主生活会,会上大家畅所欲言,坦诚交流,进行自我剖析,针对个人存在的不足和差距,开展批评与自我批评,并提出整改措施和努力方向,建立问题整改台账,责令限期整改到位,长期坚持巩固。公司还于2017年11月11日、2018年4月3日召开两次期间性民主生活会,并于2019年6月3日、7月24日分别召开《中国共产党党员教育管理工作条例》学习会和举办“不忘初心·牢记使命”主题教育党课。

临清分公司党支部坚持以党建活动为载体,丰富组织生活,充分发挥党员先锋模范作用。去年以来,先后扎实开展“作风建设年”活动、党员进社区志愿服务活动、党员知识竞赛活动、“1+1”党支部共建活动、建党主题党日活动等;在党内及公司内部全面开展“一次办好”改革,征询公司发展意见和建议,工作流程和服务环境进一步优化。庆祝党的生日之际,公司党支部组织党员干部开展重温入党申请书、参观临清博物馆辉煌历程-临清革命史迹等系列主题党日活动。特别是去年8月份,公司成立了党员突击队,鼓励党员深入社区开展保户增户志愿服务活动,无论在日常工作,还是在新春用户大拜访、扶贫攻坚等活动中,都发挥了很好的模范带头作用。在临清市直机关工委开展的阶段性党建党务综合大检查中,检查组对公司党建场所设施、活动资料等24个项目、28项内容进行了全面检查,对公司党建工作给予充分肯定。2019年3、4月份,公司分别组织开展了“我们的节日”主题活动,积极组织全体党员参加临清市学雷锋活动启动仪式和清明节公祭烈士仪式等活动。积极开展解放思想大讨论活动和“一次办好”主题活动,成立活动领导小组,主动建言献策,活动开展扎实深入,根据反馈的意见和建议严格落实、积极整改。此外,临清分公司还精心组织参加全省建党征文活动,员工撰写的论文《论我国中小企业文化建设的创新与发展》获全省党建征文一等奖。

加强完善党建工作机制。临清分公司坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进。年初,通过广泛征求意见,制定年度党建工作计划;建立成绩清单、问题清单、任务清单“三张清单”,建立清单落实台账,逐项推进落实;制定党务公开制度,坚持适宜公开的重大决议、文件、制度等及时张榜公开;建立请示报告制度,定期开展思想汇报工作;每逢年底,召开党支部述职评议会议,由党支部书记向上级党组织和广大干部员工进行基层党建工作述职,并组织党员对党支部的工作进行评议。落实党建工作纪实制度,完善保存党建文件资料,并分类建档,做到工作纪实及时、完整、规范、真实。

加强工作纪律。认真履行“一岗双责”,持续加大反“四风”力度,严格落实中央“八项规定”精神和省委实施办法。组织党员参加聊城监狱警示教育活动,集中观看《作风建设永远在路上》《打铁还需自身硬》等警示教育专题片,每逢节假日前,宣贯廉政制度和违纪处理规定,教育全体党员干部强化廉政意识,营造不敢腐不能腐不想腐、风清气正的良好政治生态。坚持民主集中制原则和“三重一大”制度,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,真正起到了领导核心作用。

加强党建工作保障。切实保障党建活动经费,做到合理合规、账目清晰、专款专用、实报实销。设置党建办、党员活动室、资料档案室、文体室、道德讲堂,电教设备配备齐全,书报资料科类丰富。加强宣传阵地建设,开设办公场所展栏,制作户外宣传专栏,精心装饰党员活动室,营造浓厚的党建工作氛围。此外,开设“今日头条号”、“微信公众号”,建立专职微信群,实现党建工作宣传“线上线下”一体化,以丰富的宣传载体加大党建工作宣传。